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11月8日下午，公司會場里笑語不斷，“歐圣后道，能說會道！”“歐圣行政，孰我必勝！”“歐圣開板，敢于叫板！”“歐圣壓板，才氣壓人！”……語出驚人的團隊口號，引起觀眾的一陣陣喝彩。沒錯，這就是公司5S知識競賽12進6的比賽現場，除了豪氣沖天的宣戰口號外，倉庫隊的隊員們還把自己對5S 管理的體會融入到開場白中：“整理整頓做得好，工作效率步步高，清掃清理堅持做，靚麗環境真不錯！”
為推動“5S”工作的開展，提高全體員工的“5S”意識，公司5S管理小組舉辦了這次活動，來自生產部、行政部、物流部、外貿部各部門的12組成員共36人參加了此次競賽，5名5S推進委員會委員擔任評委，各部門員工代表到場觀摩助陣。現場氣氛熱烈，吶喊助威聲此起彼伏，一浪高過一浪。經過選擇題、必答題和搶答題三輪的激烈角逐，最后由來自行政和后道開槽的2個代表隊躋身決賽。那么，讓我們趕緊一同體驗一下比賽現場吧——
良好風貌服飾打造
都說“人靠衣裝馬靠鞍”，參加比賽怎能不注重形象？行政隊的三名女將一身藏青色西服，聰明干練的職業形象讓人眼前一亮，沉穩大方的談吐更是顯得自信滿滿，一副志在必得的模樣。而其他代表隊也不甘落后，無不統一著裝，淺灰色的工作服更是將大家平常工作的良好狀態展現得恰到好處。看來在給評委留下的印象分上打了個平分秋色。
快速搶答不分自家
在6道選擇題的比拼中，大家在穩中求勝，力圖正確；而在30分的必答題中，充分的闡述和個人的見解則顯得尤為重要，答題代表都娓娓道來，或精煉，或翔實，裁判在客觀打分的同時，逐漸把比分差距拉開了。一下子，場面氣氛異常緊張，最后的搶答環節將直接決定花落誰家，而搶答環節回答錯誤將倒扣分的風險也讓大家加倍緊張。
搶答一開始，所有隊員都“該出手時就出手”，賽前倒扣分值的風險都拋諸腦后，快速的反應讓觀眾都來不及分辨誰獨占鰲頭，只得請來評委討論決定。關鍵時刻，不管是不是自家人，大家都采取了一致的原則：決不謙讓！
優異成績有備而來
為了榮譽，理應爭先恐后。各部門小組成員在比賽之前，紛紛開始緊張的準備，既要學習5S知識，又不能影響生產、工作。一線的員工在緊張的生產計劃面前，克服困難，利用下午上班前的半個小時自己組織理解、識記。還有大部分員工將學習資料帶回家，在工作之余認真準備。臨近比賽前，為了檢驗大家的學習效果，參賽隊員還以互相提問的方式檢驗備賽成果。果然，功夫不負有心人，賽場上他們的精彩表現讓所有人記憶深刻。
榮譽面前無關年齡
開板隊人員年齡偏大，記憶力自然很難與壓板與后道開槽隊相比，但是他們默默地準備，重新開始了識記和學習，希望憑借自己的努力扭轉劣勢。雖然在必答題的主觀闡述中，他們未能取得如意的成績，但在其他環節中的臨場不懼的不俗表現還是讓小輩們稱贊佩服。
此次活動在大家的掌聲中圓滿結束，勝利的選手們將進軍下一個堡壘：決賽，而其余參賽隊也獲得了購物籃作為禮品獎勵。
在11月11日的決賽中，指導老師韓教授的到場更是為選手們助威鼓勁，六強選手旗鼓相當，最終，歐圣行政隊拔得頭籌，歐圣后道開槽隊取得第三的好成績！
趣味性比賽與實際工作的結合，使員工不僅了解和掌握了5S必要的基礎知識，同時也增強了團隊的凝聚力、戰斗力，從而進一步推進5S管理理念，實現員工素質和管理水平的同步提升。
5S是現代現場管理的一種有效手段，根據公司部署，通過宣傳、發動、執行、評價，目前的現場管理水平有了很大的提高，員工的現場工作意識和素養也逐步提升，公司堅信：用培養超越管理，讓習慣形成力量，在5S管理工作的推行中，我們的企業將越來越好！ （李 娟）
比賽現場
從容作答
齊亮題板
評委亮分
韓教授點評
觀眾搶答
歡聲笑語